불확실성과 위험성 상황의 전략적 선택: 점증주의의 결과적 합리성Strategic Choice under Conditions of Uncertainty and Risk:Outcome Rationality of Incrementalism
vol.35 iss.1 (2026) pp.34 형식과 실천 사이에서 혼란과 모순: 민간수탁기관의 일선 종사자들이 경험하는 모호성에 관한 해석적 연구Confusion and Contradiction Between Formal Structure and Practice:An Interpretive Study on the Ambiguity Experienced by Frontline Workers of Private Contractors
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 정책 학습과 내생적 제도 변화: 한국 건강보험제도의 변화를 중심으로Policy Learning and Endogenous Institutional Change:Focusing on Changes in the Korean Health Insurance System
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 공무원의 혁신행동이 인지된 직무성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로Innovative Behavior and Job Performance in the Public Sector:The Moderating Role of Organizational Culture
vol.35 iss.1 (2026) pp.27 지방공무원의 중립전문성에 대한 인식 연구: Q방법론을 중심으로A Study on the Perceptions of Neutral Competence among Local Government Officials: Q Methodology
vol.35 iss.1 (2026) pp.37 공공부문 종사가 직무만족과 조직몰입에 미치는 효과의 변화Changes in the impact of public sector employment on job satisfaction and organizational commitment
vol.35 iss.1 (2026) pp.32 세대별 복지증세 태도 결정요인: 국회신뢰 조절효과를 중심으로Determinants of Attitudes toward Welfare Tax Increases by Generation: Focusing on the Moderating Effect of Trust in the National Assembly
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 청년들의 지역사회 참여 영향요인에 대한 탐색:20대와 30대의 비교를 중심으로A Study of Exploring the Determinants of Youth Participation in Community: Focus on a Comparison of People in Their 20s and 30s
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 관료제의 에토스, 시대착오적인가The Ethos of Bureaucracy: Is It Outdated?
vol.34 iss.4 (2025) pp.30 공직 에토스의 다차원성: 개념화와 측정The Multidimensionality of Public Service Ethos: Conceptualization and Measurement
vol.34 iss.4 (2025) pp.37 역할 인식과 공직 에토스: 기관의 정치적 맥락을 중심으로Role Perceptions and Public Service Ethos: Focusing on the Political Context of Government Agencies
vol.34 iss.4 (2025) pp.44 행위규범으로서의 공직 에토스: 변화와 지속Public Service Ethos as Behavioral Norms in South Korea: Change and Continuity
vol.34 iss.4 (2025) pp.33 한국 지역균형발전의 담론에 관한 탐색적 연구: LDA 토픽모델링 분석을 활용하여An Exploratory Analysis of South Korean Balanced Regional Development: Using the LDA Topic Modeling
vol.34 iss.4 (2025) pp.32 재난이 소득 및 자산불평등에 미치는 영향The Impact of Disasters on Income and Asset Inequality
vol.34 iss.4 (2025) pp.26 외국인 노동자 유입이 지역 빈곤에 미치는 영향: 도시 규모 및 산업 구조에 따른 차이를 중심으로The Impact of Foreign Worker Inflows on Poverty: Differences Across City Size and Industrial Structure
vol.34 iss.4 (2025) pp.26 주거만족도가 주거지원프로그램 선호에 미치는 영향과 가구생애주기의 조절효과에 관한 연구The Effects of Residential Satisfaction on Preferences for Housing Support Programs: The Moderating Role of Life Cycle
vol.34 iss.4 (2025) pp.31 인공지능 프레이밍: 한국 언론 사설의 프레임 유형 연구Framing Artificial Intelligence: An Analysis of News Frames in Korean Newspaper Editorials
vol.34 iss.4 (2025) pp.37 어떤 팔로워가 리더의 열의를 끌어내는가?: 한국 공직사회의 맥락에서 본 팔로워십의 영향과 한계Which Followers Inspire Leaders’ Work Engagement? The Influence and Limitations of Followership in the Context of Korean Civil Service
vol.34 iss.3 (2025) pp.30 직무만족의 영향요인에 관한 연구: 분위수 회귀분석을 통한 공공-민간 차이 분석A Study on the Determinants of Job Satisfaction: A Comparison of the Public and Private Sectors Using Quantile Regression Analysis
vol.34 iss.3 (2025) pp.36 조직정치지각이 이직의도에 미치는 영향과 세대 간 차이의 조절효과: 경기도 소방공무원의 인식을 중심으로Perceived Organizational Politics and Turnover Intention: The Moderating Effect of Generational Differences Among Firefighters in Gyeonggi Province
vol.34 iss.3 (2025) pp.28 자치경찰제도에 대한 지역별 인식 차이에 관한 연구: 제주지역과 그 외 시･도지역 경찰공무원간 인식 비교를 중심으로A study on regional differences in perception of the autonomous police system: Focusing on a comparison of perceptions between police officers in Jeju and other cities and provinces
vol.34 iss.3 (2025) pp.45 비영리조직의 자율규제는 어떻게 실행되는가?: 자원의존과 제도적 압력, 그리고 조직의 행위자성How Is Self-Regulation Practiced in Nonprofit Organizations?: Resource Dependence, Institutional Pressure, and Actorhood of Organization
vol.34 iss.3 (2025) pp.26 지역화폐의 정책적 효과와 시사점: 체계적 문헌 고찰 접근Local Currency Policy Effects and Implications: A Systematic Review
vol.34 iss.3 (2025) pp.36 정책소통 개념화: 정책홍보 패러다임에서 정책소통 패러다임으로의 전환Conceptualizing Government Communication: From Publicity to Communication in Korean Public Administration
vol.34 iss.3 (2025) pp.31 사회적 자본이 주관적 웰빙에 미치는 영향분석: 포용성의 조절효과를 중심으로Exploring the Effect of Social Capital on Subjective Well-Being: Focusing on the Moderating Role of Inclusiveness
vol.34 iss.3 (2025) pp.34 정권교체 이후 정책급변에 관한 공무원의 인식 탐색: 정치양극화의 맥락에서Exploring civil servants' perceptions of policy change after political regime change: In the context of political polarization
vol.34 iss.2 (2025) pp.39 공공봉사동기(PSM) - 공직만족도 적합성이 직무성과에 미치는 영향The Effects of PSM - Public Sector Vocation Fit on Job Performance
vol.34 iss.2 (2025) pp.27 조기퇴직의 역설과 사회제도의 구조적 지체 : 연금수급연령 전 퇴직한 고령자를 중심으로The Paradox of Early Retirement and Structural lag in Social Institution: Focusing on old people who retired before reaching the pension eligibility age
vol.34 iss.2 (2025) pp.40 혼합단지 거주 경험이 사회적 혼합인식에 미치는 영향 : 사회자본과 주거 만족도의 매개효과를 중심으로The Impact of Residential Experience in Mixed Housing Complexes on Perceptions of Social Mix: Focusing on the Mediating Effects of Social Capital and Residential Satisfaction
vol.34 iss.2 (2025) pp.35 현대행정이론 속 합리주의 연구: 책임행정을 위한 함의를 중심으로A Discussion of Rationalism within the Modern Public Administration Theory: Its’ Implication on Responsible Public Administration
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 공공기관의 사업 추진, 사회공헌 활동과 갈등 간 관계에 대한 탐색적 연구 -발전공기업 패널자료의 활용-An Exploratory Study of the Influence of Managerial Activities and CSR on Conflict in Public Enterprises : Based on Panel Data from Power Generation Public Enterprises
vol.34 iss.1 (2025) pp.19 지역문화재단 조직 유형 비교 연구: 전국 광역문화재단 퍼지셋 이상형 분석Organizational Typologies of Local Cultural Foundations in Korea: A Fuzzy-Set Ideal Type Analysis at the Metropolitan/Provincial Level
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 지방정부 역량이 도시재생 정책 만족도에 미치는 영향 분석: 사회자본의 조절 효과를 중심으로Analyzing the Impact of Local Government Capabilities on Urban Regeneration Policy Satisfaction: Focusing on the Moderating Role of Social Capital
vol.34 iss.1 (2025) pp.28 지역사회 사회복지종사자의 직무소진 정도 및 영향요인에 관한 연구 : 공·사 부문 사회복지종사자 간 비교를 중심으로An Analysis of the Job Burnout Degree and Influencing Factors of Social Welfare Workers at Local Government Level: With Reference to the Comparison between Public and Private Sectors
vol.34 iss.1 (2025) pp.33 다양한 해석학적 순환과 예감의 중요성Varieties of Hermeneutic Circle and Importance of Divination
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 이승만 행정부 파워엘리트의 구성과 변화: 장･차관을 중심으로The Configuration and Change of Power Elite under Lee Sungman Government: Minster and Vice-minister Level
vol.33 iss.4 (2024) pp.50 공무원의 업무자율성이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과 및 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로A Study on the Effects of Job Autonomy over Innovative Behaviors of Public Officials: Focusing on the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Leader-Member Exchange
vol.33 iss.4 (2024) pp.31 거버넌스 참여 이해관계자들의 목표 모호성에 관한 연구: 우리나라 열린 정부 위원회 활동 사례를 중심으로Goal Ambiguity of Multi Stakeholders in Collaborative Governance: A Case Study of the Korea’s Open Government Partnership
vol.33 iss.4 (2024) pp.31 새로운 과학기술 정부규제에 대한 일반대중 태도 분석: 유전자교정(Gene Editing)기술 사례The Public Attitude to Government Regulation of the New Science and Technology: A Case of Gene Editing Technology
vol.33 iss.4 (2024) pp.32 지역기반 사회복지기관의 재정 및 성과관리 진단과 분석Diagnosis and Analysis of Financial and Performance Management of Community-based Social Welfare Organizations
vol.33 iss.4 (2024) pp.32 가구 형태와 성별에 따른 행복 결정 요인 분석: 1인 가구와 기혼 가구의 비교 연구An Empirical Analysis of Determinants of Happiness by Household Type and Gender: A Comparative Study of Single-Person and Married Households
vol.33 iss.4 (2024) pp.29 고위관료가 되기 위한 핵심보직은 존재하는가?: 기획재정부의 고위관료를 중심으로 한 머신러닝 분석을 통해Identifying Key Positions for Advancement: Machine Learning Insights into High-Ranking Bureaucrats at the Ministry of Economy and Finance in Korea
vol.33 iss.3 (2024) pp.35 아프가니스탄 특별 기여자의 한국사회 정착 경험에 관한 연구: 부적응 경험과 경찰의 역할을 중심으로A Study on the Settlement Experiences of Afghan Special Contributors in South Korea: Focusing on Maladaptation Issues and the Role of the Police
vol.33 iss.3 (2024) pp.36 한국 광역지방자치단체 공무직 임금의 결정요인 연구: 공무원 규모, 지역의 소득수준, 지역 재정수준을 중심으로Determinants of Wage Decisions for Public Employees in Korea: An Empirical Study
vol.33 iss.3 (2024) pp.27 경쟁-지원 이동 관점에서 바라본 주관적 경력성공의 결정요인: 메타분석을 통한 탐색Determinants of Subjective Career Success from a Contest-Sponsored mobility perspective: A meta‐analysis
vol.33 iss.3 (2024) pp.25 스마트 도시 정책 확산 메커니즘 연구Study on the Diffusion Mechanisms of Smart City Policies
vol.33 iss.3 (2024) pp.23 공직 태도와 이직의도: 다중집단분석을 활용한 기성세대, M세대, Z세대 비교Does Public Servants’ Attitudes towards Public Service determine their Turnover Intention?: Comparison of the generation M, generation Z and Older generation Public Servants
vol.33 iss.2 (2024) pp.43 조직혁신행동 영향요인 비교분석 : 조직문화 유형의 직접, 간접효과를 중심으로A Comparative Analysis of Impact of the Causal Factor on Organizational Innovation Behavior : Focusing on the Direct and Indirect Effects of Organizational Culture Type
vol.33 iss.2 (2024) pp.54 개념적 블렌딩을 활용한 행정 현상의 의미구성: 정부의 코로나19 대응 사례를 중심으로Meaning Construction Based on Conceptual Blending in Public Administration: Focusing on Government Responses to the COVID-19 Pandemic
vol.33 iss.2 (2024) pp.30 공공기관 상임감사 채용 과정 개선 방안 연구: 국립대학교병원 지원 경험 사례를 중심으로A Study on Improving the Recruitment Process of Standing Auditors of Public Institutions: Focusing on Cases of Participation in Competition at National University Hospitals
vol.33 iss.2 (2024) pp.35
vol.35 iss.1 (2026) pp.34 형식과 실천 사이에서 혼란과 모순: 민간수탁기관의 일선 종사자들이 경험하는 모호성에 관한 해석적 연구Confusion and Contradiction Between Formal Structure and Practice:An Interpretive Study on the Ambiguity Experienced by Frontline Workers of Private Contractors
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 정책 학습과 내생적 제도 변화: 한국 건강보험제도의 변화를 중심으로Policy Learning and Endogenous Institutional Change:Focusing on Changes in the Korean Health Insurance System
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 공무원의 혁신행동이 인지된 직무성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로Innovative Behavior and Job Performance in the Public Sector:The Moderating Role of Organizational Culture
vol.35 iss.1 (2026) pp.27 지방공무원의 중립전문성에 대한 인식 연구: Q방법론을 중심으로A Study on the Perceptions of Neutral Competence among Local Government Officials: Q Methodology
vol.35 iss.1 (2026) pp.37 공공부문 종사가 직무만족과 조직몰입에 미치는 효과의 변화Changes in the impact of public sector employment on job satisfaction and organizational commitment
vol.35 iss.1 (2026) pp.32 세대별 복지증세 태도 결정요인: 국회신뢰 조절효과를 중심으로Determinants of Attitudes toward Welfare Tax Increases by Generation: Focusing on the Moderating Effect of Trust in the National Assembly
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 청년들의 지역사회 참여 영향요인에 대한 탐색:20대와 30대의 비교를 중심으로A Study of Exploring the Determinants of Youth Participation in Community: Focus on a Comparison of People in Their 20s and 30s
vol.35 iss.1 (2026) pp.35 관료제의 에토스, 시대착오적인가The Ethos of Bureaucracy: Is It Outdated?
vol.34 iss.4 (2025) pp.30 공직 에토스의 다차원성: 개념화와 측정The Multidimensionality of Public Service Ethos: Conceptualization and Measurement
vol.34 iss.4 (2025) pp.37 역할 인식과 공직 에토스: 기관의 정치적 맥락을 중심으로Role Perceptions and Public Service Ethos: Focusing on the Political Context of Government Agencies
vol.34 iss.4 (2025) pp.44 행위규범으로서의 공직 에토스: 변화와 지속Public Service Ethos as Behavioral Norms in South Korea: Change and Continuity
vol.34 iss.4 (2025) pp.33 한국 지역균형발전의 담론에 관한 탐색적 연구: LDA 토픽모델링 분석을 활용하여An Exploratory Analysis of South Korean Balanced Regional Development: Using the LDA Topic Modeling
vol.34 iss.4 (2025) pp.32 재난이 소득 및 자산불평등에 미치는 영향The Impact of Disasters on Income and Asset Inequality
vol.34 iss.4 (2025) pp.26 외국인 노동자 유입이 지역 빈곤에 미치는 영향: 도시 규모 및 산업 구조에 따른 차이를 중심으로The Impact of Foreign Worker Inflows on Poverty: Differences Across City Size and Industrial Structure
vol.34 iss.4 (2025) pp.26 주거만족도가 주거지원프로그램 선호에 미치는 영향과 가구생애주기의 조절효과에 관한 연구The Effects of Residential Satisfaction on Preferences for Housing Support Programs: The Moderating Role of Life Cycle
vol.34 iss.4 (2025) pp.31 인공지능 프레이밍: 한국 언론 사설의 프레임 유형 연구Framing Artificial Intelligence: An Analysis of News Frames in Korean Newspaper Editorials
vol.34 iss.4 (2025) pp.37 어떤 팔로워가 리더의 열의를 끌어내는가?: 한국 공직사회의 맥락에서 본 팔로워십의 영향과 한계Which Followers Inspire Leaders’ Work Engagement? The Influence and Limitations of Followership in the Context of Korean Civil Service
vol.34 iss.3 (2025) pp.30 직무만족의 영향요인에 관한 연구: 분위수 회귀분석을 통한 공공-민간 차이 분석A Study on the Determinants of Job Satisfaction: A Comparison of the Public and Private Sectors Using Quantile Regression Analysis
vol.34 iss.3 (2025) pp.36 조직정치지각이 이직의도에 미치는 영향과 세대 간 차이의 조절효과: 경기도 소방공무원의 인식을 중심으로Perceived Organizational Politics and Turnover Intention: The Moderating Effect of Generational Differences Among Firefighters in Gyeonggi Province
vol.34 iss.3 (2025) pp.28 자치경찰제도에 대한 지역별 인식 차이에 관한 연구: 제주지역과 그 외 시･도지역 경찰공무원간 인식 비교를 중심으로A study on regional differences in perception of the autonomous police system: Focusing on a comparison of perceptions between police officers in Jeju and other cities and provinces
vol.34 iss.3 (2025) pp.45 비영리조직의 자율규제는 어떻게 실행되는가?: 자원의존과 제도적 압력, 그리고 조직의 행위자성How Is Self-Regulation Practiced in Nonprofit Organizations?: Resource Dependence, Institutional Pressure, and Actorhood of Organization
vol.34 iss.3 (2025) pp.26 지역화폐의 정책적 효과와 시사점: 체계적 문헌 고찰 접근Local Currency Policy Effects and Implications: A Systematic Review
vol.34 iss.3 (2025) pp.36 정책소통 개념화: 정책홍보 패러다임에서 정책소통 패러다임으로의 전환Conceptualizing Government Communication: From Publicity to Communication in Korean Public Administration
vol.34 iss.3 (2025) pp.31 사회적 자본이 주관적 웰빙에 미치는 영향분석: 포용성의 조절효과를 중심으로Exploring the Effect of Social Capital on Subjective Well-Being: Focusing on the Moderating Role of Inclusiveness
vol.34 iss.3 (2025) pp.34 정권교체 이후 정책급변에 관한 공무원의 인식 탐색: 정치양극화의 맥락에서Exploring civil servants' perceptions of policy change after political regime change: In the context of political polarization
vol.34 iss.2 (2025) pp.39 공공봉사동기(PSM) - 공직만족도 적합성이 직무성과에 미치는 영향The Effects of PSM - Public Sector Vocation Fit on Job Performance
vol.34 iss.2 (2025) pp.27 조기퇴직의 역설과 사회제도의 구조적 지체 : 연금수급연령 전 퇴직한 고령자를 중심으로The Paradox of Early Retirement and Structural lag in Social Institution: Focusing on old people who retired before reaching the pension eligibility age
vol.34 iss.2 (2025) pp.40 혼합단지 거주 경험이 사회적 혼합인식에 미치는 영향 : 사회자본과 주거 만족도의 매개효과를 중심으로The Impact of Residential Experience in Mixed Housing Complexes on Perceptions of Social Mix: Focusing on the Mediating Effects of Social Capital and Residential Satisfaction
vol.34 iss.2 (2025) pp.35 현대행정이론 속 합리주의 연구: 책임행정을 위한 함의를 중심으로A Discussion of Rationalism within the Modern Public Administration Theory: Its’ Implication on Responsible Public Administration
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 공공기관의 사업 추진, 사회공헌 활동과 갈등 간 관계에 대한 탐색적 연구 -발전공기업 패널자료의 활용-An Exploratory Study of the Influence of Managerial Activities and CSR on Conflict in Public Enterprises : Based on Panel Data from Power Generation Public Enterprises
vol.34 iss.1 (2025) pp.19 지역문화재단 조직 유형 비교 연구: 전국 광역문화재단 퍼지셋 이상형 분석Organizational Typologies of Local Cultural Foundations in Korea: A Fuzzy-Set Ideal Type Analysis at the Metropolitan/Provincial Level
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 지방정부 역량이 도시재생 정책 만족도에 미치는 영향 분석: 사회자본의 조절 효과를 중심으로Analyzing the Impact of Local Government Capabilities on Urban Regeneration Policy Satisfaction: Focusing on the Moderating Role of Social Capital
vol.34 iss.1 (2025) pp.28 지역사회 사회복지종사자의 직무소진 정도 및 영향요인에 관한 연구 : 공·사 부문 사회복지종사자 간 비교를 중심으로An Analysis of the Job Burnout Degree and Influencing Factors of Social Welfare Workers at Local Government Level: With Reference to the Comparison between Public and Private Sectors
vol.34 iss.1 (2025) pp.33 다양한 해석학적 순환과 예감의 중요성Varieties of Hermeneutic Circle and Importance of Divination
vol.34 iss.1 (2025) pp.35 이승만 행정부 파워엘리트의 구성과 변화: 장･차관을 중심으로The Configuration and Change of Power Elite under Lee Sungman Government: Minster and Vice-minister Level
vol.33 iss.4 (2024) pp.50 공무원의 업무자율성이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과 및 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로A Study on the Effects of Job Autonomy over Innovative Behaviors of Public Officials: Focusing on the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Leader-Member Exchange
vol.33 iss.4 (2024) pp.31 거버넌스 참여 이해관계자들의 목표 모호성에 관한 연구: 우리나라 열린 정부 위원회 활동 사례를 중심으로Goal Ambiguity of Multi Stakeholders in Collaborative Governance: A Case Study of the Korea’s Open Government Partnership
vol.33 iss.4 (2024) pp.31 새로운 과학기술 정부규제에 대한 일반대중 태도 분석: 유전자교정(Gene Editing)기술 사례The Public Attitude to Government Regulation of the New Science and Technology: A Case of Gene Editing Technology
vol.33 iss.4 (2024) pp.32 지역기반 사회복지기관의 재정 및 성과관리 진단과 분석Diagnosis and Analysis of Financial and Performance Management of Community-based Social Welfare Organizations
vol.33 iss.4 (2024) pp.32 가구 형태와 성별에 따른 행복 결정 요인 분석: 1인 가구와 기혼 가구의 비교 연구An Empirical Analysis of Determinants of Happiness by Household Type and Gender: A Comparative Study of Single-Person and Married Households
vol.33 iss.4 (2024) pp.29 고위관료가 되기 위한 핵심보직은 존재하는가?: 기획재정부의 고위관료를 중심으로 한 머신러닝 분석을 통해Identifying Key Positions for Advancement: Machine Learning Insights into High-Ranking Bureaucrats at the Ministry of Economy and Finance in Korea
vol.33 iss.3 (2024) pp.35 아프가니스탄 특별 기여자의 한국사회 정착 경험에 관한 연구: 부적응 경험과 경찰의 역할을 중심으로A Study on the Settlement Experiences of Afghan Special Contributors in South Korea: Focusing on Maladaptation Issues and the Role of the Police
vol.33 iss.3 (2024) pp.36 한국 광역지방자치단체 공무직 임금의 결정요인 연구: 공무원 규모, 지역의 소득수준, 지역 재정수준을 중심으로Determinants of Wage Decisions for Public Employees in Korea: An Empirical Study
vol.33 iss.3 (2024) pp.27 경쟁-지원 이동 관점에서 바라본 주관적 경력성공의 결정요인: 메타분석을 통한 탐색Determinants of Subjective Career Success from a Contest-Sponsored mobility perspective: A meta‐analysis
vol.33 iss.3 (2024) pp.25 스마트 도시 정책 확산 메커니즘 연구Study on the Diffusion Mechanisms of Smart City Policies
vol.33 iss.3 (2024) pp.23 공직 태도와 이직의도: 다중집단분석을 활용한 기성세대, M세대, Z세대 비교Does Public Servants’ Attitudes towards Public Service determine their Turnover Intention?: Comparison of the generation M, generation Z and Older generation Public Servants
vol.33 iss.2 (2024) pp.43 조직혁신행동 영향요인 비교분석 : 조직문화 유형의 직접, 간접효과를 중심으로A Comparative Analysis of Impact of the Causal Factor on Organizational Innovation Behavior : Focusing on the Direct and Indirect Effects of Organizational Culture Type
vol.33 iss.2 (2024) pp.54 개념적 블렌딩을 활용한 행정 현상의 의미구성: 정부의 코로나19 대응 사례를 중심으로Meaning Construction Based on Conceptual Blending in Public Administration: Focusing on Government Responses to the COVID-19 Pandemic
vol.33 iss.2 (2024) pp.30 공공기관 상임감사 채용 과정 개선 방안 연구: 국립대학교병원 지원 경험 사례를 중심으로A Study on Improving the Recruitment Process of Standing Auditors of Public Institutions: Focusing on Cases of Participation in Competition at National University Hospitals
vol.33 iss.2 (2024) pp.35
